A competence-based and multidimensional operationalization and measurement of employability
نویسندگان
چکیده
منابع مشابه
A Competence-based and Multidimensional Operationalization and Measurement of Employability
S timulating occupational expertise and employability of employees appears to be advantageous for both organizational and employee outcomes (Fugate, Kinicki, & Ashforth, 2004; Van Dam, 2004). Highly employable workers (Van Dam, 2004) are necessary for organizations in order to meet fluctuating demands for numerical and functional flexibility (Marginson, 1989; Valverde, Tregaskis, & Brewster, 20...
متن کاملconstruction and validation of a computerized adaptive translation test (a receptive based study)
آزمون انطباقی رایانه ای (cat) روشی نوین برای سنجش سطح علمی دانش آموزان می باشد. در حقیقت آزمون های رایانه ای با سرعت بالایی به سمت و سوی جایگزین عملی برای آزمون های کاغذی می روند (کینگزبری، هاوسر، 1993). مقاله حاضر به دنبال آزمون انطباقی رایانه ای برای ترجمه می باشد. بدین منظور دو پرسشنامه مشتمل بر 55 تست ترجمه میان 102 آزمودنی و 10 مدرس زبان انگلیسی پخش گردید. پرسشنامه اول میان 102 دانشجوی س...
task-based instruction, consciousness-raising and iranian efl learners acquisition and use of collocation
the present study sought to examine whether a task-based approach could have an impact on raising awareness of collocations. moreover, it sought to investigate the facilitative role of consciousness-raising tasks of collocations in the communicative instances of use. to this end, 68 intermediate learners of english were selected via a placement test. the participants were taught with classroom ...
15 صفحه اولذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: Human Resource Management
سال: 2006
ISSN: 0090-4848,1099-050X
DOI: 10.1002/hrm.20119